Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les professionnels qui souhaitent exercer comme freelance tout en bénéficiant des avantages du statut salarié, notamment en termes de gestion administrative et de sécurité sociale. Cependant, choisir la bonne société de portage salarial peut s’avérer complexe au vu de la multitude d’entreprises présentes sur le marché. Autant certaines comme Cegelem expliquent bien leur offre sur leur site web, autant pour d’autres c’est plus nébuleux…
Afin de vous permettre d’y voir plus clair, voici quelques conseils pour choisir l’entreprise de portage qui correspondra le mieux à vos besoins et à votre activité.
Les critères essentiels pour choisir une entreprise de portage salarial
Plusieurs critères essentiels doivent être passés en revue au moment de choisir une entreprise de portage salarial.
En premier lieu, il est essentiel de comparer les services offerts par chaque société. En effet, certaines d’entre elles se contentent de gérer les aspects administratifs et juridiques de votre activité, tandis que d’autres proposent un accompagnement incluant la prospection, la formation et la mise à disposition d’outils professionnels.
- La rémunération et les frais de gestion
Autre critère important à prendre en compte, le taux de rémunération proposé par l’entreprise de portage salarial. Effectivement, certaines sociétés prennent une commission plus importante sur votre chiffre d’affaires, ce qui a pour conséquence de réduire d’autant votre salaire. De même, vérifiez les frais de gestion, car ceux-ci peuvent impacter votre rémunération.
- Les avis et l’expérience des autres freelances
Lors de votre recherche, pensez à consulter les avis et témoignages d’autres professionnels ayant fait appel aux sociétés de portage que vous étudiez. Ainsi, vous vous ferez une meilleure idée de la qualité des services et de l’accompagnement proposés.
Le processus de sélection et les étapes clés
Vous connaissez maintenant les critères qui doivent vous orienter lors du choix d’une société de portage salarial. Mais pour aller plus loin, découvrez les étapes clés jusqu’à la signature de votre contrat de travail.
- Établir vos besoins et priorités
Avant de commencer à comparer les entreprises de portage salarial, déterminez vos besoins et vos priorités en tant que freelance. Identifiez les services dont vous avez besoin, les aspects de l’accompagnement qui vous semblent essentiels, ainsi que les critères financiers et sociaux qui vous tiennent à cœur.
- Sélectionner les sociétés de portage salarial
Une fois que vous avez listé vos exigences, faites une sélection des différentes entreprises de portage salarial qui répondent à vos attentes, puis demandez des devis et des informations complémentaires pour évaluer précisément les coûts et les avantages de chacune. Pensez aussi à vérifier plus loin tout ce qui concerne leur fonctionnement, qu’il s’agisse des délais de paiement, des modalités de facturation ou des conditions de résiliation du contrat.
- Rencontrer et échanger avec les entreprises sélectionnées
Enfin, prenez le temps de rencontrer et d’échanger avec les entreprises de portage salarial qui vous intéressent le plus. N’hésitez pas à poser toutes les questions qui vous viennent à l’esprit et à demander des précisions sur les aspects qui vous préoccupent.
